Existem diversos benefícios ao formalizar um empreendimento como MEI. Veja alguns exemplos:

• Cobertura previdenciária:

O MEI e sua família tem direito a benefícios como auxílio-doença, aposentadoria por idade, salário-maternidade (após cumprir carência), pensão e auxílio reclusão. A contribuição mensal reduzida, apenas 5% do salário-mínimo.

Mantendo os pagamentos em dia, o empreendedor estará protegido em caso de afastamento por doença, aposentadoria por idade, aposentadoria por invalidez e salário maternidade, no caso de gestantes e adotantes, após um número mínimo de contribuições e sua família terá direito a pensão por morte e auxílio reclusão.

• Contratação de um empregado com menor custo

É possível contratar UM empregado com custos reduzidos. A contribuição previdenciária é de 3%, e o FGTS é de 8% do salário-mínimo por mês. O empregado contribui com 8% do seu salário para a Previdência. Essa opção permite que o MEI tenha um funcionário com baixo custo, ajudando-o a desenvolver e expandir seu negócio. O MEI que desejar ter um funcionário deverá prestar todas as informações do mesmo no e-Social. 

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Vale a pena conferir isso se você é MEI!

Fonte: Site Prefeitura de São Paulo - 01/12/2025 08:00

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